L’azienda, in tema di welfare, mette a disposizione del proprio personale flessibilità oraria e smart working.
Un dipendente contento e soddisfatto è anche un dipendente che lavora meglio. E che è anche incentivato a farlo.
Un sistema di premi e welfare è anche una grande strategia nella ricerca di risorse e nelle politiche di talent acquisition, rendendosi competitivi nelle assunzioni.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
Themis è in grado di monitorare e gestire da remoto gli impianti installati in tutto il mondo. Grazie all’utilizzo delle più innovative tecnologie IoT, oggi
Sky – Channel 511 – 10/11/2022 Michele Romanò, CEO di Themis, ha partecipato al programma Business24, dove ha parlato di sostenibilità e tecnologia applicate da Themis nel suo
Un’azienda che tiene alla formazione è virtuosa. Un’azienda che forma non solo il proprio personale, ma anche soggetti terzi (dagli studenti alla collettività), sta svolgendo
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