Well being aziendale per i dipendenti

L’azienda, in tema di welfare, mette a disposizione del proprio personale flessibilità oraria e smart working.

Un dipendente contento e soddisfatto è anche un dipendente che lavora meglio. E che è anche incentivato a farlo.

Un sistema di premi e welfare è anche una grande strategia nella ricerca di risorse e nelle politiche di talent acquisition, rendendosi competitivi nelle assunzioni.

Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.

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