L’azienda, in tema di welfare, mette a disposizione del proprio personale flessibilità oraria e smart working.
Un dipendente contento e soddisfatto è anche un dipendente che lavora meglio. E che è anche incentivato a farlo.
Un sistema di premi e welfare è anche una grande strategia nella ricerca di risorse e nelle politiche di talent acquisition, rendendosi competitivi nelle assunzioni.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
La società dispone di controlli interni, in particolare di una Funzione di Risk Management. Compiti ispettivi che salvaguardano la correttezza con la quale vengono svolti
THEMIS è un EPC CONTRACTOR in grado di fornire alle aziende Clienti l’intera filiera del servizio di progettazione, costruzione e montaggio di impianti industriali. “Engineering,
Non tutte le aziende lo hanno, ma molte se ne dotano. Etica professionale che non è circoscritta a temi “umani”, ma che si estrinseca a
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