L’azienda, in tema di welfare, mette a disposizione del proprio personale premi di produttività.
Un dipendente contento e soddisfatto è anche un dipendente che lavora meglio. E che è anche incentivato a farlo.
Un sistema di premi e welfare è anche una grande strategia nella ricerca di risorse e nelle politiche di talent acquisition, rendendosi competitivi nelle assunzioni.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
La società pubblica i propri risultati relativamente alla sostenibilità ambientale e sociale all’interno di un apposito report. In questo modo potrà assicurarsi di aver, realmente,
La raccolta differenziata si effettua selezionando in modo scrupoloso i diversi tipi di rifiuti, per poi destinarli al corretto smaltimento o alla corretta gestione del
Nella sua attività, l’azienda ha adottato l’approccio dell’economia circolare per ridurre l’impatto ambientale e promuovere la sostenibilità. Nella ricerca e selezione dei fornitori, viene valutato
Copyright © Themis | P.IVA | C.F. 10272900969Rea MI-2518420
