Policy ad hoc per garantire la parità di genere in azienda

L’uguaglianza di genere è un tema importante per molte aziende. L’azienda dispone di policy specifiche relative alla parità di genere nell’organico aziendale. Grazie a queste, è chiaro l’impegno a garantire che tutte le opportunità di carriera siano aperte a chiunque, indipendentemente dal genere. Questo impegno si estende anche alla prevenzione di qualsiasi forma di discriminazione di genere sul posto di lavoro. Queste politiche dimostrano l’importanza che l’azienda attribuisce all’uguaglianza di genere e all’inclusione, creando un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti i dipendenti.

Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.

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