Un infortunio sul lavoro si traduce in un duplice vulnus per l’azienda: in primis, la malattia del dipendente e, in seconda battuta, la necessità di sopperire alla sua mancanza.
I giorni persi in totale, due anni fa, per casi di infortunio che hanno comportato un’inabilità temporanea al lavoro sono stati minori o uguali a 10.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
In un’ottica di sensibilizzazione e di avvicinamento ai temi ESG, l’azienda si propone di ottenere anche diverse certificazioni di settore. La società presenta certificazioni di
La società considera gli impatti socio-ambientali tra i fattori di rischio aziendali ed ha un sistema di gestione (Enterprise Risk Management).Tale sistema permette alla società
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