La società rende pubblica la propria sostenibilità
![](https://www.themis-industries.com/wp-content/uploads/2023/06/022-themis-Leadership-Governance-1024x683.jpg)
La società pubblica i propri risultati relativamente alla sostenibilità ambientale e sociale all’interno di un apposito report. In questo modo potrà assicurarsi di aver, realmente, avviato una corretta gestione sostenibile da un punto di vista etico. Rendendosi altresì appetibile a stakeholder e\o clienti e\o fornitori che abbracciano e apprezzano il tema della sostenibilità.
La società rende pubblica la propria sostenibilità
![](https://www.themis-industries.com/wp-content/uploads/2023/06/021-themis-Leadership-Governance-1024x683.jpg)
La società pubblica i propri risultati relativamente alla sostenibilità ambientale e sociale all’interno di un apposito report dal 2021. In questo modo potrà assicurarsi di aver, realmente, avviato una corretta gestione sostenibile da un punto di vista etico. Rendendosi altresì appetibile a stakeholder e\o clienti e\o fornitori che abbracciano e apprezzano il tema della sostenibilità.
Etica professionale e prevenzione della corruzione tra i focus aziendali
![](https://www.themis-industries.com/wp-content/uploads/2023/06/020-themis-Leadership-Governance-1024x683.jpg)
All’interno di un processo di sensibilizzazione e di organizzazione sostenibile, l’Azienda sceglie diversi approcci di gestione. La società applica un sistema per la gestione e prevenzione della corruzione. In questo modo potrà assicurarsi di aver, realmente, avviato una corretta gestione sostenibile.
La società certificata in ottica ambiente
![](https://www.themis-industries.com/wp-content/uploads/2023/06/019-themis-Leadership-Governance-1024x683.jpg)
In un’ottica di sensibilizzazione e di avvicinamento ai temi ESG, l’azienda si propone di ottenere anche diverse certificazioni di settore. La società presenta certificazioni di terze parti riconosciute a livello nazionale o internazionale relativamente all’ambiente.
La società certificata in ottica sicurezza e salute dei dipendenti
![](https://www.themis-industries.com/wp-content/uploads/2023/06/018-themis-Leadership-Governance-1024x718.jpg)
In un’ottica di sensibilizzazione e di avvicinamento ai temi ESG, l’azienda si propone di ottenere anche diverse certificazioni di settore. La società presenta certificazioni di terze parti riconosciute a livello nazionale o internazionale relativamente a tutela della sicurezza e salute dei propri dipendenti.
La società certificata in ottica qualità
![](https://www.themis-industries.com/wp-content/uploads/2023/06/017-themis-Leadership-Governance-1024x554.jpg)
In un’ottica di sensibilizzazione e di avvicinamento ai temi ESG, l’azienda si propone di ottenere anche diverse certificazioni di settore. La società presenta certificazioni di terze parti riconosciute a livello nazionale o internazionale relativamente qualità dei prodotti/servizi.
L’azienda presenta il proprio organo di Governo
![](https://www.themis-industries.com/wp-content/uploads/2023/06/016-themis-Leadership-Governance-1024x657.jpg)
L’azienda si è dotata di una governance interna. L’organo di governo societario è rappresentato da un Consiglio di Amministrazione. A lui sono delegate le decisioni in materia di sostenibilità Esg.
Approfondimento sull’organo di governo
![](https://www.themis-industries.com/wp-content/uploads/2023/06/015-themis-Leadership-Governance-1024x601.jpg)
L’azienda si è dotata di una governance interna. L’organo di governo societario è rappresentato da un CdA, investito delle decisioni in materia di sostenibilità Esg. Il CdA è formato da 3 a 5 persone.
Approfondimento sull’organo di governo
![](https://www.themis-industries.com/wp-content/uploads/2023/06/014-themis-Leadership-Governance-1024x683.jpg)
L’azienda si è dotata di una governance interna. L’organo di governo societario è rappresentato da un CdA, investito delle decisioni in materia di sostenibilità Esg. Il CdA ha da 3 a 5 membri indipendenti.
Le quote rosa nell’organo di governo della società
![](https://www.themis-industries.com/wp-content/uploads/2023/06/013-themis-Leadership-Governance-1024x681.jpg)
Nell’ottica di creare un orientamento equo e di pari distribuzione delle mansioni, anche apicali, a uomini e donne, l’azienda cerca di favorire l’inserimento della componente femminile ai vertici. La presenza di donne all’interno dell’organo di governo è inferiore al 33%.