L’uguaglianza uomo – donna in campo professionale è un obiettivo al quale tutte le aziende tendono.
L’elemento inclusivo nella società è molto importante, al fine di una corretta distribuzione delle risorse nell’organigramma aziendale, ma anche relativamente alla corretta assegnazione della retribuzione tra gli appartenenti ai due generi.
La differenza di salario media tra uomini e donne è pari a 0 %.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
All’interno di un processo di sensibilizzazione e di organizzazione sostenibile, l’Azienda sceglie diversi approcci di gestione. La società applica un sistema per la gestione e
Un’azienda perfetta al 100% sarebbe forse una azienda utopistica. Tuttavia, la società può mettere in atto diversi comportamenti (“sostenibili”, appunto) che la rendano il più
L’azienda prevede attività di formazione con focus specifico sulla sostenibilità. Lo scopo è quello di rendere sempre più responsabili anche gli stessi dipendenti e collaboratori
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